问：你好，请问深圳未婚（离婚）生育能否享受生育津贴和178天产假，能享有产假工资吗？公司若不给80天的产假和工资是否违反规定？

答：您好，工作人员已按《广东省职工生育保险规定》告知相关待遇政策：职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准（职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。）逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。感谢您对我局工作的关注与支持。